Здравствуйте Господа! В настоящий момент у на монтажники (бригада) получаят 40$ за монтаж, не зависимо от того 7ка это или 30ка. Штроба, альпинизм, мех.рука... оплачиваютсю дополнительно 50/50 , за отправную точку взяли прайс лист фирмы, которая занимается подобными работами (штробит, пробивает отверстия, ломает стены...). Оплата работ по монтажу канальников от 60$ до 150$ (холодильная часть) плюс работы по мантажу воздуховодов, решоток, диффузоров... из рсчета 7% от продажной стоимости.
Когда монтажники приходят устраиваться на работу, им условия и расценки нравится. Но проходит некоторое время и кое у кого пальцы, не только на руках, но и на ногах, так растопыриваются, что не в сказки сказать, не пером описать. И начинается сравнение, где как что и почём, буду, не буду, хочу, не хочу притом, что многих простой вопрос или проблема ставит в тупик, и начинаются звонки «как быть, что делать».
Преданных и квалифицированных монтажников найти трудно и проблема, наверное, даже не в оплате, а в подходе к делу, к работе. Многие (из пришедших к нам на работу) привыкли к монтажам – «бутерброд» на уровне пояса. Как что-то сложнее - «а мы так не делаем», а мы делаем и поэтому у нас есть работа и зимой и летом. И когда все, почти все сидят без работы, мы работаем потому что, мы так делаем. Недавно один монтажник мне даже предложил «откат» за хорошую работу я был в шоке. А этот монтажник больше всех разглагольствует, что нет былого коллектива, как было хорошо раньше…
Мне кажется, что какие бы «шоколадные» условия не были, всё равно вы (мы) господа работодатели будете «буржуями» (в большинстве случаев)...
Оборудование само собой наше и стараемся закрыть к нему доступ в свободное от работы время.… Но представим такую ситуацию - есть монтаж от фирмы, сложный и левый, не важно какой сложности. Что выберет монтажник? Возможно, будут искать способ не поехать на монтаж, который от фирмы, пусть пошлют другую бригаду, перенесут, а отговорки могут быть любые – поломалась машина, застряли на предыдущем монтаже и т.д. Ведь в первом случаи оплата некая часть, а во втором все 100% и расходники фирмы. А это уже украсть. И всё это имеет место, хотя и редко, притом что оплата за монтажи которые пришли от монтажников совершенно иная (выше).
Спасибо за ответ. Мы придерживаемся такой схемы, разве что монтажники у нас работают на своих машинах.
А что касается подбора кадров, это точно в 10ку. С самого начала мы использовали труд монтажников, которых мы сами подготовили. Действительно есть разница между ними и пришедшими из других фирм.
Форум